Estimadas compañeras(os):

A cinco años del inicio de la pandemia global, las trabajadoras(es) del mundo nuevamente enfrentan una disrupción económica y la posible erosión de sus derechos, después de que el gobierno de Trump haya impuesto aranceles con amenazas de aumentarlos aún más. Además, ha cancelado el financiamiento de una amplia gama de programas vitales de derechos laborales anteriormente financiados por el gobierno de los Estados Unidos.

La RSM, los sindicatos nacionales y las organizaciones de derechos laborales que forman parte de la red global Campaña Ropa Limpia seguirán exigiendo que se respeten los derechos de las trabajadoras(es) de la confección a un salario digno, a la indemnización legalmente establecida, a la libertad sindical y a un entorno de trabajo seguro. En estos tiempos de incertidumbre, en los que las marcas y los dueños de las fábricas priorizan la protección de sus ganancias a expensas de las trabajadoras(es), los esfuerzos por asegurar el respeto de estos derechos son aún más cruciales.

Incluso antes de que se anunciaran los aranceles recientes, la industria de la confección en Centroamérica ya estaba enfrentando cierres de fábrica y despidos masivos. A inicios de año, por ejemplo, Fruit of the Loom anunció su decisión de cerrar sus últimas dos fábricas de ropa sindicalizadas en Honduras, anulando un innovador acuerdo en un revés significativo para los derechos laborales. Como parte de una coalición de organizaciones de derechos laborales, la RSM insta a la compañía a cumplir su compromiso de respetar los derechos sindicales de las trabajadoras(es).

El 24 de abril, la RSM se unió a los sindicatos de Bangladesh y a sus aliados internacionales para honrar a las trabajadoras(es) que fallecieron o resultaron lesionadas en el colapso del edificio Rana Plaza hace doce años. Nos unimos al llamado a crear programas de salud y seguridad más efectivos, a responsabilizar a las marcas y las fábricas, y a respetar el derecho de las trabajadoras(es) a sindicalizarse.

El 9 de febrero, con profundo pesar, despedimos a nuestro colega y compañero, Sergio Chávez. Nunca olvidaremos su amistad y sus aportes a la lucha por los derechos de las personas trabajadoras de la maquila.

Lynda Yanz, por el equipo de la RSM

Con profundo pesar, lamentamos la pérdida de nuestro querido colega, compañero e incansable defensor de derechos laborales, Sergio Chávez. Sergio falleció el 9 de febrero tras una larga batalla contra el cáncer. Fue un miembro invaluable del equipo de la RSM. Compartía sus conocimientos profundos y sus fortalezas únicas no sólo con nuestro equipo, sino también con numerosas federaciones sindicales y organizaciones de derechos laborales y de mujeres en Centroamérica.

Reconocemos sus aportes significativos al movimiento por los derechos laborales en Centroamérica, incluyendo su análisis y sus esfuerzos a favor de los salarios dignos, la libertad sindical y el fortalecimiento de las organizaciones sindicales. Lo extrañaremos y seguiremos honrando su memoria y todo lo que aportó a la lucha por los derechos de las personas trabajadoras.

El 24 de abril, hace doce años, se colapsó el edificio de Rana Plaza en Bangladesh que alojaba a cinco fábricas de ropa. En este desastre, que se podría haber evitado, por lo menos 1,138 trabajadoras(es) perdieron la vida. La RSM se une a otras organizaciones de la red global Campaña Ropa Limpia y a sindicatos de Bangladesh para solidarizarnos con los sobrevivientes y familiares de las trabajadoras(es) que murieron en esa tragedia. Reiteramos nuestro compromiso con combatir las causas del colapso, incluyendo la inseguridad de las fábricas, los salarios de pobreza, la negligencia de las corporaciones, y las acciones antisindicales.

En el aniversario de este año, los sindicatos de Bangladesh y sus aliados internacionales expresaron varias demandas para abordar las injusticias en la industria de la confección del país. Entre otras demandas, urgen a Wrangler, Amazon, e IKEA a firmar el Acuerdo Internacional, exigen avances en los casos legales relacionados con el colapso de Rana Plaza y piden a H&M y Zara, entre otras marcas, que insten a sus proveedores a retirar los cargos legales falsos presentados en contra de las trabajadoras(es) después de las manifestaciones por un salario digno realizadas en 2023.

Más información sobre las mejoras de la seguridad que siguen
siendo necesarias en Bangladesh.

La RSM se suma a la red global de la Campaña Ropa Limpia para instar a las marcas a garantizar que las trabajadoras(es) de sus cadenas de suministro no asuman los costos de los aranceles ni de la incertidumbre económica mientras el gobierno de Trump desmantela el sistema mundial de comercio.

Incluso con la suspensión temporal de los supuestos “aranceles recíprocos”, la elevada tasa arancelaria de un 10% y la incertidumbre económica están causando daños a las trabajadoras(es) de la confección. Si la producción se traslada a otros países, podría causar pérdidas masivas de empleos. Durante anteriores disrupciones económicas, las marcas han transferido los costos a los proveedores, quienes posteriormente les imponen los costos a las trabajadoras(es).

Las trabajadoras(es) en los principales países productores de ropa apenas subsisten con salarios de pobreza. No se les debería obligar a asumir los costos de estos aranceles. En vez, se debería de incluir a las trabajadoras(es) y sus representantes en las negociaciones para crear sistemas de comercio que apoyen la prosperidad económica y respeten los derechos de las trabajadoras(es) a nivel global.

La RSM forma parte de una coalición de organizaciones internacionales de derechos laborales, que en colaboración con sindicatos hondureños, está llamando a Fruit of the Loom a revertir su decisión de cerrar dos fábricas sindicalizadas en Honduras. Ya empezaron a darse despidos significativos en las dos fábricas que empleaban a más de 3,000 trabajadoras(es).

En una carta enviada a la compañía el día 20 de marzo, la RSM y otras 26 organizaciones llamamos a Fruit of the Loom a respetar su compromiso histórico con los derechos de las trabajadoras(es). En la carta, se le pidió “mantener sus operaciones en fábricas sindicalizadas y asegurar el derecho de las trabajadoras(es) a sindicalizarse sin miedo a sufrir represalias”.

En 2009, Fruit of the Loom firmó un acuerdo histórico de respetar los derechos sindicales de sus trabajadoras(es), sentando así las bases para lograr contratos colectivos de trabajo con mejoras concretas para las trabajadoras(es) de la confección, no sólo en esta fábrica, sino en varias fábricas en el país.

La decisión reciente de Fruit of the Loom de cerrar esas dos fábricas de ropa sindicalizadas representa un gran retroceso para los derechos de las trabajadoras(es), tras años de beneficiarse de una reputación positiva por respetar esos derechos.

El 22 de abril, más de 100 organizaciones industriales y de la sociedad civil, incluyendo a la RSM, publicamos una declaración conjunta dirigida a la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales (ILAB por sus siglas en inglés), llamando al Departamento de Trabajo y al Congreso de los Estados Unidos a reestablecer los niveles de financiación y de contratación de personal. La ILAB ha sido golpeada por los recortes masivos realizados por el gobierno de Trump, afectando a los programas que combaten el trabajo infantil, el trabajo forzado y otras violaciones sistémicas de los derechos de las trabajadoras(es) alrededor del mundo.

Créditos de las fotos (en el orden en que aparecen):
La conmemoración del XII aniversario de la tragedia de Rana Plaza (NGWF). Nuestro colega y compañero Sergio Chávez (Jorge Soriano). Un trabajador insta a las compañías a firmar el Acuerdo Internacional (CCC). Un trabajador insta a las compañías a firmar el Acuerdo Internacional (CCC). Las trabajadoras(es) en Bangladesh exigen un salario digno durante las actividades del 1 de mayo de 2023 (BIGUF). Una fábrica en Bangladesh (CCC). Los miembros del sindicato le exigen a Fruit of the Loom que respete su compromiso con los derechos sindicales (CGT). Captura de pantalla del 28 de abril del sitio web de ILAB (Departamento de Trabajo de los Estados Unidos).

La Red de Solidaridad de la Maquila (RSM) es una organización de derechos laborales y de las mujeres que trabaja desde hace más de 25 años apoyando los esfuerzos de las trabajadoras(es) en las cadenas globales de suministro para lograr mejores salarios y condiciones de trabajo y un mayor respeto por sus derechos, y para hacer responsables a las empresas por abusos a los derechos laborales en sus cadenas globales de suministro.

www.maquilasolidarity.org/es